JVCA DE&Iポリシー

2025.4.22　策定

１．当協会がDE&Iを大切にする背景

一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会(以下当協会)は、Diversity, Equity, and Inclusion(以下、DE&I)が持続可能な社会の実現に重要な役割を果たし、業界の成長に不可欠であるとの認識のもと、ベンチャーコミュニティの一翼の担い手として、DE&Iを大切にしていきます。

２．DE&Iの実現に向けて当協会が目指すこと

当協会は、業界全体のDE&Iの実現に向けて、以下の事項の推進を目指していきます。

• リーダーシップによるDE&I体現とコミュニケーション
• 心理的安全性と包摂性のある組織風土の実現
• 多様な人材の採用、育成
• 透明性の確保
• 無意識の偏見へのシステミックな対応
• 各会員がDE&Iを尊重する方針、DE&I推進のための戦略及び必要なKPIを含む計画の策定を行うための支援
• 会員各社の役職員が受講可能なDE&Iに関わる教育、研修の業界横断的な実施
• 定期的な業界内調査と業界内外へのフィードバック

３．ハラスメントの根絶に向けて

ハラスメントは人権にかかわる問題であり、当協会は当協会内及び関係者の皆様に対するハラスメント行為を断じて許しません。
当協会は、ハラスメント行為の根絶に向けて以下の取り組みを実行いたします。

• ハラスメントやあらゆる形態の差別を許容しない方針の策定
• 協会幹部によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明示
• 会員各社が安全な通報・報告システムの構築と公正な運用を行うための支援
• 会員各社の役職員が受講可能なハラスメントや差別の根絶に向けた教育、研修の業界横断的な実施

以上